суббота, 23 сентября 2017 г.

В следующем году предполагается трудоустроить до 80% соискателей работы, участвующих в мероприятиях по увеличению результативности занятости

REDPIXEL.PL / Shutterstock.com
Правительство России утвердило документ основной программы "Увеличение производительности труда и поддержки занятости". Ее цель – повысить производительность труда на учреждениях-участниках не менее чем на 30%. Программу предполагается осуществить в срок с сентября 2017 года по декабрь 2025 года.
Уже в первоначальный год ее реализации предполагается трудоустроить не менее 78% сотрудников, участвующих в мероприятиях по увеличению результативности занятости и безработных. Наряду с этим предвидится, что они будут получать зарплату не ниже, чем на прошлом месте работы. А к окончанию Программы1 часть таких сотрудников обязана достигнуть 90%.
Кроме того в следующем году предполагается осуществить Программы по увеличению результативности занятости в 15 субъектах Федерации на 150 учреждениях, а к 2025 году – в 85 субъектах Федерации и на 850 учреждениях.
В числе основных исполнителей Программы – Министерства экономики Российской Федерации, Минпромторг Российской Федерации и Минтруд Российской Федерации.
Предполагается, что региональные программы увеличения производительности труда и поддержки занятости должны будут подразумевать :
  • поддержку программ увеличения производительности труда на фирмах;
  • продвижение университетов содействия занятости населения;
  • реализацию интенсивных программ по обучению и трудоустройству сотрудников учреждений-участников.
Кроме этого предполагается сделать федеральный и региональные центры компетенций в области производительности труда, разрешающие разрабатывать действенные стратегии поддержки производительности труда, и внедрять координационные инновации в производственные и управленческие процессы.
Как указывает кабмин, реализация приоритетной программы призвана повысить конкурентоспособность учреждений за счет внедрения лучших практик и методик по увеличению производительности труда.

Комментариев нет:

Отправить комментарий